Sdu Salaris Office (SSO) is een pakket bestemd voor relatief kleinere tot middelgrote salarisadministraties bij kantoren en middelgrote werkgevers. Terugkerende steekwoorden van onze afnemers zijn: betaalbaar, zeer goede helpdesk, volledig, betrouwbaar, eenvoudig te installeren, eenvoudig in gebruik met een logische opzet, goed koppelbaar met boekhoudprogramma's en professionele en complete outputdocumenten.
De ervaringen van honderden gebruikers zijn en worden verwerkt in het programma waardoor een zeer robuust en gebruiksvriendelijk programma is ontstaan.
Kenmerken
Zie verder onder Functionaliteit voor meer gegevens en een demo-versie.
Zie onder Updates SSO en daaronder Updates 2012 voor het downloaden van release 2012.
De meest recente updates van het Sdu Salaris Office kunnen abonnees hier downloaden.
Problemen bij aangiften
Het versturen van berichten met een nieuw KPN certificaat kon op 30 en 31 januari 2012 problemen opleveren.
Ten aanzien van de eerdere melding over problemen met het KPN certificaat is het volgende bericht op de site van de Belastingdienst geplaatst:
"Het probleem met het versturen van een aangifte loonheffingen, omzetbelasting of vennootschapsbelasting, de opgaaf intracommunautaire prestaties (ICP) of een aanvraag voorlopige aanslag inkomensheffing is dinsdagochtend 31 januari verholpen.
Hebt u eerder een foutmelding ontvangen bij het versturen van één van deze berichten? Dan verzoeken wij u dat bericht opnieuw in te sturen. Onze excuses voor het ongemak."
Nieuw: in 2012 multi-userversie
In 2012 komt er een multi-userversie beschikbaar van SSO. Hierin is het mogelijk met meerdere gebruikers tegelijk te werken. Nader bericht over het gebruik hiervan volgt.
Nieuw in 2012: Vervaltermijn wettelijke vakantiedagen
Per 1 januari 2012 geldt dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd, moeten opnemen. Dit geldt voor alle werknemers, dus ook voor zieke werknemers. Door het invoeren van een vervaltermijn voor wettelijke vakantiedagen zal de mogelijkheid om aanzienlijke vakantierechten op te bouwen worden beperkt.
De vervaltermijn van zes maanden geldt alleen voor de wettelijke vakantiedagen. Bovenwettelijke vakantiedagen vallen buiten het wetsvoorstel. Hierop blijft de huidige verjaringstermijn van vijf jaar van toepassing. Dagen die het eerste verloren gaan door verval of verjaring, dienen als eerste worden afgeboekt.
SSO2012 zal de registratie van vakantiedagen met verschillende vervaltermijnen ondersteunen zodat deze nieuwe regeling tot een minimum aan extra administratieve last gaat leiden. Begin 2012 zult u onder “Handleidingen” een extra handleiding voor de administratie van vakantiedagen/uren aantreffen.
Op 13 december 2011 vond bij Sdu in den Haag de jaarlijkse SSO-gebruikersdag plaats. Hier werd een toelichting gegeven op de actualiteiten in de loonbelasting en de wijzigingen in de SSO 2012.
Naast de aanpassingen van de wettelijke bepalingen zijn er een aantal verbeteringen en uitbreidingen in het programma voor 2012 doorgevoerd. De nieuwe dan wel gewijzigde toepassingen zijn:
In het eerste kwartaal van 2012 zullen de volgende functionaliteiten beschikbaar komen:
De uitgever en de helpdeskfunctionarissen waren zeer te spreken over de tips en suggesties van de gebruikers die tot nog meer gebruiksgemak van het pakket zullen leiden.
De release SSO 2012 komt in de eerste week van januari 2012 beschikbaar op deze site; ook zal dan de voorlopige handleiding hier downloadbaar zijn.
De handleiding plus CD-rom met software wordt eind januari 2012 per post verzonden naar de gebruikers.
Loonstroken worden geleverd in sets van 50 stuks. U kunt ze hier bestellen.