Sdu Salaris Office (SSO) is een pakket bestemd voor relatief kleinere tot middelgrote salarisadministraties bij kantoren en middelgrote werkgevers. Terugkerende steekwoorden van onze afnemers zijn: betaalbaar, zeer goede helpdesk, volledig, betrouwbaar, eenvoudig te installeren, eenvoudig in gebruik met een logische opzet, goed koppelbaar met boekhoudprogramma's en professionele en complete outputdocumenten.
De ervaringen van honderden gebruikers zijn en worden verwerkt in het programma waardoor een zeer robuust en gebruiksvriendelijk programma is ontstaan.
Kenmerken
Zie verder onder Functionaliteit voor meer gegevens en een demo-versie.
Zie onder Updates SSO en daaronder Updates 2012 voor het downloaden van release 2012.
De meest recente updates van het Sdu Salaris Office kunnen abonnees hier downloaden.
SSO-cursussen
Sdu organiseert dit jaar twee eendaagse cursussen over het gebruik van SSO waardoor gebruikers sneller en effectiever met het programma leren werken. De cursussen vinden in kleine groepen interactief plaats onder begeleiding van medewerkers van de helpdesk. De inhoud van de cursussen is de volgende:
SSO Cursus I
SSO Cursus II
Cursusdata:
SSO Cursus I:
SSO Cursus II:
Kosten, aanmelding
De kosten bedragen € 175 per cursus. Neemt u een collega mee? Dan betaalt die € 125 per cursus. Prijzen excl. BTW. De cursussen gaan alleen door bij voldoende aanmeldingen. U krijgt 14 dagen voor de aanvang cursus hiervan bericht.
Aanmelden via de helddesk, e-mail: helpdesk.salaris@sdu.nl. Graag uiterlijk 2 weken voor de aanvang van de cursus.
De cursussen worden gehouden in Delft.
Nieuw: in 2012 multi-userversie
In 2012 komt er een multi-userversie beschikbaar van SSO. Hierin is het mogelijk met meerdere gebruikers tegelijk te werken. Nader bericht over het gebruik hiervan volgt.
Nieuw in 2012: Vervaltermijn wettelijke vakantiedagen
Per 1 januari 2012 geldt dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd, moeten opnemen. Dit geldt voor alle werknemers, dus ook voor zieke werknemers. Door het invoeren van een vervaltermijn voor wettelijke vakantiedagen zal de mogelijkheid om aanzienlijke vakantierechten op te bouwen worden beperkt.
De vervaltermijn van zes maanden geldt alleen voor de wettelijke vakantiedagen. Bovenwettelijke vakantiedagen vallen buiten het wetsvoorstel. Hierop blijft de huidige verjaringstermijn van vijf jaar van toepassing. Dagen die het eerste verloren gaan door verval of verjaring, dienen als eerste worden afgeboekt.
SSO2012 zal de registratie van vakantiedagen met verschillende vervaltermijnen ondersteunen zodat deze nieuwe regeling tot een minimum aan extra administratieve last gaat leiden. Begin 2012 zult u onder “Handleidingen” een extra handleiding voor de administratie van vakantiedagen/uren aantreffen.
Op 13 december 2011 vond bij Sdu in den Haag de jaarlijkse SSO-gebruikersdag plaats. Hier werd een toelichting gegeven op de actualiteiten in de loonbelasting en de wijzigingen in de SSO 2012.
Naast de aanpassingen van de wettelijke bepalingen zijn er een aantal verbeteringen en uitbreidingen in het programma voor 2012 doorgevoerd. De nieuwe dan wel gewijzigde toepassingen zijn:
In het eerste kwartaal van 2012 zullen de volgende functionaliteiten beschikbaar komen:
De uitgever en de helpdeskfunctionarissen waren zeer te spreken over de tips en suggesties van de gebruikers die tot nog meer gebruiksgemak van het pakket zullen leiden.
De release SSO 2012 komt in de eerste week van januari 2012 beschikbaar op deze site; ook zal dan de voorlopige handleiding hier downloadbaar zijn.
De handleiding plus CD-rom met software wordt eind januari 2012 per post verzonden naar de gebruikers.
Loonstroken worden geleverd in sets van 50 stuks. U kunt ze hier bestellen.