Beter omgaan met de zieke werknemer

Dit evenement vindt plaats op: 17 Februari 2012

Zorg dat u goed op de hoogte bent van deze lastige onderwerpen, het kan uw cliënt veel geld besparen! Tijdens deze cursus krijgt u een helder antwoord op zaken waar u in de praktijk tegen aan loopt. Hoe zit het bijvoorbeeld met de loondoorbetalingsplicht voor de werkgever indien de werknemer met passende arbeid is gere-integreerd en dan opnieuw uitvalt? Wat voor sancties kan een werkgever krijgen bij onvoldoende re-integratie-inspanningen? En welke sancties gelden omgekeerd voor de werknemer?

Zorg dat u goed op de hoogte bent van deze lastige onderwerpen, het kan uw cliënt veel geld besparen! Tijdens deze cursus krijgt u een helder antwoord op zaken waar u in de praktijk tegen aan loopt. Hoe zit het bijvoorbeeld met de loondoorbetalingsplicht voor de werkgever indien de werknemer met passende arbeid is gere-integreerd en dan opnieuw uitvalt? Wat voor sancties kan een werkgever krijgen bij onvoldoende re-integratie-inspanningen? En welke sancties gelden omgekeerd voor de werknemer?

U leert het allemaal en meer tijdens deze cursus.

Ik schrijf me graag in>>>

Programma
09.00 – 09.30 Ontvangst en inschrijving

09.30 – 11.00
Arbeidsongeschiktheid
- inhoud en omvang artikel 7:629 BW
- rol van bedrijfarts, huisarts, verzekeringsarts en deskundigenarts i.v.m. 7:629a BW
- ziekteclaims en arbeidsconflict (situatieve arbeidsongeschiktheid)
- ziekteclaims en medische ingrepen zonder medische indicatie
- ziekteclaims, objectieve maatstaven en ziekte (bijvoorbeeld alcohol/drugsgebruik, op zichzelf staande psychische gebreken, ME etc)
- 5de Stecr-richtlijn

Re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer binnen en na twee jaar
- inhoud en omvang van de verplichting (7:658a BW en 7:660a BW)
- rol van het deskundigenoordeel
- begrip 'passende arbeid'
- passende arbeid wordt nieuw bedongen arbeid
- spoor 1/wanneer spoor 2?
- passende arbeid aanvaard en dan?

11.00 – 11.15 Pauze

11.15 – 12.45
Duur van de loondoorbetalingsplicht
- bij re-integratie (bedongen en passende arbeid)
- de samentellingsregeling ex artikel 7:629, tiende lid, BW
Hoogte van de loondoorbetalingsplicht in verband met:
- re-integratie in loonvormende arbeid
- verrekening van inkomsten en uitkeringen artikel 7:629, vijfde lid, BW

12.45 – 13.45 Lunch

13.45– 15.15
Sancties bij schending re-integratieplichten
voor werkgever:
- loonsanctie
- verhaalssanctie
- de loonsanctieperiode
voor werknemer:
- loonuitsluiting ex art. 7:629, derde lid, BW
- loonopschorting ex art. 7:629, zesde lid, BW
- doorbreking ontslagverbod

15.15 – 15.30 Pauze

15.30 – 17.00
Twee jaar arbeidsongeschiktheid en dan?
- voortzetting re-integratie?
- loondoorbetaling: wijziging bedongen arbeid?
- ontslag met onder meer Vixia-leerstuk en werkweigering (ABN AMRO/Van der Burg)
- no-riskpolis ex artikel 29b ZW

Hoofdlijnen WIA
- IVA en WGA
- belang verzekeringsgeneeskundige protocollen
- hoogte en duur IVA- en WGA-uitkering
- eigenrisicodragerschap WGA
- kortingen WIA-uitkering

17.00 Afsluiting en aperitief

Sprekers:

  • mr. Pieter Fluit
    Advocaat Stadhouders Advocaten
    Bestuurslid NISZ
  • mr. Arie Wit
    Juridisch adviseur en opleider op gebied sociale zekerheid bij 'De Geinbrug' in Amsterdam
     

Stuur deze pagina door

Gemarkeerde velden zijn verplicht.

De volgende velden zijn onjuist:

  •  

Gemarkeerde velden zijn verplicht.